UMI - Offre de formation
Management des Ressources Humaines
Diplôme:
Licence
Etablissement:
Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales
Département:
Département de Sciences Économiques
description
Conditions d’accès
Contenu de la formation
Débouchés

Cette formation a pour objectif de proposer aussi bien des enseignements dédiés au développement des Ressources Humaines (gestion des compétences, formation, recrutement communication interne, management humain, politiques de motivation) qu’à l'administration du personnel (droit social, gestion de la paie et des effectifs...). Les étudiants seront en mesure d’acquérir des pratiques professionnelles et adaptées au marché de l'emploi et aux besoins des entreprises.

1- Conditions et modalités d’accès à la filière 

  • Série(s) du diplôme de Baccalauréat : 
  • Toutes séries de baccalauréat

Les matières principales du bac :

  • Matiéres professionnelles

Pour les filières ne disposons pas du tronc commun national, veuiller préciser :

  • Effectifs minimales prévus par promotion et modalités d’accès :      
  • Promotion : 2023-2024 :            
  • Promotion : 2024-2025 :              
  • Promotion : 2025-2026 :             
  • Promotion : 2026-2027 :          
  • Promotion : 2027-2028 : 

 

  • Modalités d’accès :
  • Etude du dossier 

baccalauréat plus dossier demandé

  • Examen écrit : 

¨ Entretien : 

¨  Autres à spécifier

2- Conditions et modalités d’accès à la filière par passerelles

  • Conditions d'accès (Série(s) du diplôme de Baccalauréat et Niveaux requis : Bac+1 /Bac+2):

 

  • Modalités :
  • Etude du dossier : 
  • Examen écrit : 

¨ Entretien : 

¨ Autres à spécifier :

 


Semestre 1

Intitulé du module Volume horaire ECTS Description
INTRODUCTION AUX SCIENCES DE GESTION 48h 4
COMPTABILITE GENERALE 1 48h 4
INTRODUCTION A L’ETUDE DU DROIT 48h 4
MICROECONOMIE 48h 4
MATHEMATIQUES 48h 4
Langues Etrangères ( Français /Anglais) 48h 3
SOFT SKILLS (METHODODLOGIE DE TRAVAIL UNIVERSITAIRE) 45h 3

Semestre 2

Intitulé du module Volume horaire ECTS Description
MANAGEMENT FONDAMENTAL 48h 4
COMPTABILITE GENERALE 2 48h 4
STATISTIQUE DESCRIPTIVE 48h 4
MACROECONOMIE 48h 4
MATHEMATIQUES FINANCIERES 48h 4
LANGUE ETRANGERE 48h 3
DIGITAL SKILLS (CULTURE DIGITALE) 45h 3

Semestre 3

Intitulé du module Volume horaire ECTS Description
COMPTABILITE ANALYTIQUE DE GESTION 48h 4
ECONOMIE DU MAROC 48h 4
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 48h 4
PROBABILITE 48h 4
DROIT DE L’ENTREPRISE 48h 4
Langues Etrangéres ( Français /Anglais) 78h 3
Culture and art skills 45h 3

Semestre 4

Intitulé du module Volume horaire ECTS Description
ANALYSE FINANCIERE 48h 4
MARKETING DE BASE 48h 4
COMPTABILITE DES SOCIETES 48h 4
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 48h 4
INFORMATIQUE DE GESTION 48h 4
Langues Etrangéres ( Français /Anglais) 78h 3
Développement personnel 45h 3

Semestre 5

Intitulé du module Volume horaire ECTS Description
CONTROLE DE GESTION SOCIAL 48h 4
GESTION DE LA PAIE 48h 4
OUTILS GRH 48h 4
OUTILS GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES 48h 4
DROIT SOCIAL 48h 4
Langues Etrangéres ( Français /Anglais) 78h 3
Digital Skills II : Excel avancé 45h 3

Semestre 6

Intitulé du module Volume horaire ECTS Description
Management stratégique 48h 4
Gestion des relations sociales 48h 4
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET SIRH 48h 4
ENTREPRENARIAT ET GESTION DE PROJET 48h 4
Audit Social 48h 4
Langues Etrangéres ( Français /Anglais) 78h 3
SOFT SKILLS (DROIT, CIVISME ET CITOYENNETE) 65h 3

A l’issue de cette formation, les lauréats seront aptes à occuper les postes suivants : 

-         Assistant du Directeur des Ressources Humaines

-         Chargé(e) d’études Ressources Humaines

-         Chargé(e) du développement Ressources Humaines

-         Gestionnaire paie

-         Gestionnaire formation, emploi et compétences

-         Adjoint de direction dans la PME/PMI

-         Responsable Gestion/administration du personnel

-          Responsable administratif et financier

Informations générales
Durée:
ans
Accréditation:
Réaccréditation:
Responsable
Pr. CHARBA ABDELQADER
Email:
a.charba@umi.ac.ma